1. 招聘要求：
- 具有本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业；
- 2-3年教学经验，具有丰富的教学经验和良好的教师职业道德。
2. 招聘流程：
- 发布招聘信息：在学校的官方网站和招聘网站发布招聘信息。
- 简历筛选：对申请者进行简历筛选，主要是查看其学历、工作经验、教育背景等。
- 面试安排：根据简历筛选结果，确定面试人选。
- 考试或测试：如需要，进行笔试或口语测试等，以评估候选人的知识水平和语言能力。
- 录用通知：对通过面试的候选人，将发出录用通知。
3. 岗位描述：
根据学校的需求，提供具体的岗位描述。主要包括岗位职责、工作内容、任职资格等信息。
4. 提供福利待遇：
对于符合岗位要求的优秀应聘者，学校将提供相应的福利待遇，包括但不限于薪资待遇、绩效奖金、培训机会等。
5. 注意事项：
在填写简历时，要保证信息的真实性；在面试前，要做好充分的准备；在收到录取通知后，要按时入职。
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